Embaucher par SMS, le nouveau challenge du recrutement moderne

Text recruiting

Être un recruteur des temps modernes c’est savoir s’adapter à la montée en puissance de la gig economy, résister à la concurrence féroce donnant lieu à une véritable chasse aux meilleurs candidats, et être à l’affût des dernières tendances et innovations qui transforment vos méthodes de travail. L’innovation au service du recrutement Les nouvelles technologies ont permis aux recruteurs de s’adapter à une économie en constante évolution,

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Employés "toxiques"…qui sont-ils et comment les gérer ?

disjointed

On rêve tous de l’équipe parfaite, cette machine bien huilée dans laquelle chacun a trouvé sa place et qui ne demande que quelques ajustements de temps en temps. Malheureusement, contrairement aux machines, les hommes ne sont pas parfaits. Vos employés ont tous leurs qualités et leurs défauts, et chacun d’entre eux apporte sa pierre à l’édifice. Même si préfère souvent les salariés qui travaillent en autonomie et cherchent à maximiser leur performance, certains employés de...

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Gérer les tensions en milieu de travail

tension

Pour beaucoup, vie professionnelle rime avec règles à respecter et objectifs à atteindre. Mais pour être performants, vos employés doivent avoir plaisir à travailler. Un bon salaire, des avantages sociaux intéressants et une politique d’entreprise leur permettant de prendre suffisamment de vacances ne sont pas les seuls facteurs impactant leur niveau de satisfaction. Les relations qu’un employé entretient avec ses collègues jouent un rôle majeur sur son bien-être au travail. On ...

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Les cols roses, des emplois "pour femmes"?

Pink Collar Jobs

Parler de la couleur du “col” d’un employé pour définir le type de métier qu’il occupe est une pratique très courante dans le milieu du recrutement. Bien que cette classification date de la seconde guerre mondiale, et que bon nombre d’entre-nous militent pour l’égalité, certaines habitudes ont la vie dure et les préjugés demeurent difficiles à vaincre. C’est le cas des “cols roses”. Qu’est-ce qu’un « col rose » ? L’expression « col rose » a été inv...

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Respecter les heures de travail pour des équipes plus performantes

Punctuality

Nous tous entendu parler des 35h et savons à quoi cela fait référence : arriver au bureau aux alentours de 9h du matin et terminer sa journée de travail vers 17h, 5 jours par semaine. Malheureusement, le marché actuel étant marqué par des délais de fabrication et livraison de plus en plus serrés, une gestion logistique de plus en plus complexe et des besoins de communication et marketing de plus en plus importants, il devient difficile de suivre un horaire aussi strict. Les managers ...

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