Résoudre les conflits générationnels grâce au partage de connaissances

Mutual Mentoring

L’âge est un critère à ne pas négliger lorsque vous définissez vos stratégies de management. En effet, les écarts générationnels au sein d’une même équipe de travail sont de plus en plus importants et sont parfois source de conflit entre vos salariés . Pourtant, si elles sont bien exploitées, les différences d'âge comportent de nombreux avantages vous permettant d'accroître la productivité de votre entreprise et d’accélérer sa croissance. Mais attention: Lire l’article complet»

Que faire lorsque deux employés entretiennent une relation amoureuse?

dating

L’amour est à l’honneur en ce début février et vous vous préparez peut-être à fêter la Saint-Valentin avec votre moitié. Vous n’êtes sans doute pas les seuls…Certains de vos employés pourraient même fêter cet événement avec l’un ou l’une de leurs collègues! Bien que nous soyons d’incorrigibles romantiques, ces situations sont souvent complexes à gérer et peuvent même devenir le cauchemar des employeurs qui n’y étaient pas préparés. Nous avons donc concocté u...

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Gérer les différences d’âge au sein du personnel

Multi-aged workforce

En tant que spécialiste du recrutement, vous avez sans doute constaté que vos employés, même lorsqu’ils font partie d’une même équipe, ont des profils très différents les uns des autres. Outre le genre, les compétences et les origines ethniques, on observe des différences d’âge de plus en plus importantes. Il est devenu très rare qu’une équipe soit uniquement constituée de jeunes recrues ambitieuses qui se surpassent pour atteindre leurs objectifs ou d’employés plus âg...

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Emploi et diversité : accepter la différence pour mieux réussir

skills diversity

De nos jours, la question de la diversité est au cœur de nombreux débats. En effet, elle touche plusieurs aspects de la société tels que l’origine ethnique, la religion, le genre ou encore les préférences sexuelles. Mais le mot « diversité » ne renvoie pas qu’à des questions socioculturelles. Ce concept s’applique aussi à une équipe de professionnels aux profils et champ d’expertise variés qui travaillent ensemble sur un même projet. Prôner la diversité au sein d’...

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Entretiens de départ: qu’est-ce que c’est, et à quoi ça sert?

exit interview

Avez-vous déjà rempli un questionnaire de satisfaction ou donné votre avis sur un produit? Cette stratégie marketing est fréquemment utilisée par les entreprises car elle leur permet d’optimiser la qualité de leurs produits et de s’assurer que leurs clients sont satisfaits de leur achat. Le succès de cette pratique a inspiré les recruteurs qui ont alors conçu l’entretien de départ. Cette rencontre avec un employé avant qu’il ne quitte l’entreprise au fournit de précieu...

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