Rejeter une candidature avec brio

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Vous avez surement lu de nombreux articles sur comment dénicher et attirer les meilleurs talents du marché, rédiger une bonne offre d’emploi, ou sur une des innombrables autres techniques de recrutement. Mais connaissez-vous les bonnes pratiques à adopter pour rejeter une candidature? Peu d’articles, si ce n’est aucun, abordent le sujet. Pourtant, les recruteurs rejettent en général plus de candidats qu’ils n’en embauchent. Bien souvent, les candidats ne reçoivent ni appel ni ...

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Recrutement: comment éviter d'être la « bête noire » des candidats

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Parcourir chaque étapes du processus de recrutement une à une est parfois éprouvant, pour l'employeur comme pour les candidats. En effet, certaines choses que vous considérez comme des « détails » sont en réalité la hantise des candidats et cela pourrait bien les faire fuir. Pour éviter que vous ne vous retrouviez dans cette situation, nous nous sommes mis dans la peau d’un candidat, et avons dressé une liste de ce qui pourrait le dissuader de postuler à une offre d’emploi, aus...

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5 étapes pour mener l'entretien parfait

Interviewing

Comme les employeurs cherchent des professionnels disposant d’un large éventail de compétence pour pourvoir des postes récemment créés, il est de plus en plus difficile de trouver le candidat parfait. L’offre d’emploi est également plus complexe à rédiger car elle doit refléter les multiples facettes de ces nouveaux métiers. Vous avez réussi rédigé votre annonce et vous demandez comment mener l’entretien au mieux pour dénicher le futur talent qui intègrera votre entrepr...

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Communiquer sur les réseaux sociaux : quelle stratégie adopter?

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Tous les médias étant différents, la manière dont vous communiquez sur chacun d’eux dépend des caractéristiques et de l’audience des plateformes que vous avez choisi d’utiliser. En tant que recruteur, il vous faut donc connaitre les spécificités des réseaux sociaux que fréquentent les candidats que vous ciblez afin d’adapter votre stratégie pour dénicher les meilleurs talents du marché. Les réseaux sociaux, un bon moyen d’augmenter la visibilité de votre campagne...

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Attirer les meilleurs candidats : le marketing au service du recrutement

Recruitment Marketing

Nous avons déjà évoqué l’importance d’avoir une bonne réputation ainsi que de définir votre mission et vos valeurs pour rendre votre offre employeur la plus attrayante possible. Bien que cette dernière vous permette de vous distinguer de la concurrence, ce n’est qu’un début. Le processus de recrutement est en effet bien plus long et parfois complexe, poussan...

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