Emploi et diversité : accepter la différence pour mieux réussir

skills diversity

De nos jours, la question de la diversité est au cœur de nombreux débats. En effet, elle touche plusieurs aspects de la société tels que l’origine ethnique, la religion, le genre ou encore les préférences sexuelles. Mais le mot « diversité » ne renvoie pas qu’à des questions socioculturelles. Ce concept s’applique aussi à une équipe de professionnels aux profils et champ d’expertise variés qui travaillent ensemble sur un même projet. Prôner la diversité au sein d’...

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Entretiens de départ: qu’est-ce que c’est, et à quoi ça sert?

exit interview

Avez-vous déjà rempli un questionnaire de satisfaction ou donné votre avis sur un produit? Cette stratégie marketing est fréquemment utilisée par les entreprises car elle leur permet d’optimiser la qualité de leurs produits et de s’assurer que leurs clients sont satisfaits de leur achat. Le succès de cette pratique a inspiré les recruteurs qui ont alors conçu l’entretien de départ. Cette rencontre avec un employé avant qu’il ne quitte l’entreprise au fournit de précieu...

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Qui sont ces salariés qui sautent d’un emploi à un autre? Comment les reconnaître?

hopping

Tels des kangourous sautant pour se déplacer d’un endroit à un autre, les jeunes travailleurs sautent d’un poste à un autre de plus en plus facilement. Ils ne passent ainsi que quelques années au sein d’une entreprise pour acquérir le plus de compétences possibles avant de saisir une nouvelle opportunité dès qu’elle se présente à eux. Pour les travailleurs aguerris qui ont réalisé l’intégralité de leur carrière au sein d’une seule et même entreprise, sauter d’un ...

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La pensée créatrice au service du recrutement

Design Thinking

Gérer votre personnel et trouver les bons candidats vous semble mission impossible? Malheureusement, attendre et prier pour que cela s’arrange ne changera rien. Pour optimiser votre processus de recrutement, il faut que vous ayez des solutions aux difficultés que vous pourriez rencontrer avant qu’elles surviennent. Pour cela, la première chose à faire est de vous débarrasser des stratégies rigides et obsolètes que vous utilisez peut-être encore. En effet, la clé de la réussite est...

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Les signaux d’alarme à déceler pendant un entretien

Red flag

Tout recruteur digne de ce nom sait que l’entretien joue un rôle majeur dans l’embauche d’une nouvelle recrue. C’est en effet le seul moment où vous rencontrez physiquement le candidat et où vous pouvez en apprendre davantage sur sa personnalité et sur son expérience professionnelle. Un entretien bien rodé permet d’éviter de recruter la mauvaise personne. Il suffit de bien analyser les réponses du candidat et de prêter une attention particulière à ces signaux d’alarme qu...

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